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COACHING E FORMAZIONE

COACHING E FORMAZIONE

Come possiamo aiutare le imprese a trasformare le risorse umane in generatori di valore?

L’imprenditore:

  • è un leader con una ‘vision’ chiara e condivisibile, capace di guidare e motivare i propri dipendenti e collaboratori, stimolandoli a raggiungere alti livelli di impegno e performance
  • è un manager che deve realizzare la vision, adottando processi semplici, intuitivi e digitalizzati per raggiungere gli obiettivi nei tempi prefissati
  • è uno stratega che deve lavorare individuando strategie e piani d’azione coerenti ed efficienti per “creare” i risultati desiderati.

ttraverso la formazione si allineano i bisogni organizzativi dell’azienda e delle persone che quotidianamente si mettono in gioco per il futuro della stessa e si genera coerenza organizzativa sviluppando le competenze delle singole risorse.

Siamo certificati ‘Future of Work Expert 2022” da Sertifier, facciamo parte di Radical HR Club e per noi fare formazione significa accompagnare le aziende verso il raggiungimento dei loro obiettivi – anche quelli più sfidanti – dando la possibilità al gruppo e alle singole risorse di crescere, credere in loro stesse e acquisire la consapevolezza e autonomia necessaria per fare la differenza.

 

Formazione e Coaching a sostegno di imprenditori e manager

Abbiamo acquisito competenze, tecniche e strumenti per:

  • sviluppare  e rafforzare la leadership e l’ intelligenza emotiva attraverso attività di coaching
  • acquisire e gestire il potere di delega
  • allineare  il personale agli obiettivi aziendali anche tramite la  redazione di accordi di incentivazione, smart working e welfare aziendale
  • incoraggiare, sostenere e coordinare lo sviluppo  di programmi di well being per  la creazione di ambienti di lavoro produttivi e armoniosi
  • perfezionare la comunicazione relazionale
  • utilizzare il team building e il team working per il superamento degli ostacoli e il raggiungimento degli obiettivi
  • analizzare il clima e il benessere aziendale, prevenire e gestire i conflitti nei team di lavoro  
  • migliorare il public speaking e realizzare presentazioni efficaci
  • creare un personal branding e uno storytelling professionale

 

Analizziamo e supportiamo i vertici aziendali:

  • nella definizione della strategia e del piano d’azione, attraverso attività di problem solving aziendale
  • nella fornitura di report e strumenti per l’analisi del costo del lavoro
  • nella scelta strategica delle:

– politiche contributive e retributive

– abbattimento del costo del lavoro

– gestione e sviluppo delle risorse umane

– inserimento e riorganizzazione in ambito HR

 

L’integrazione con i servizi Amministrazione del Personale  e  Consulenza del Lavoro,   permette di garantire un servizio completo per l’amministrazione e la gestione delle risorse umane, scegliendo il percorso modulare più idoneo e confacente alle proprie esigenze aziendali.